|
LĐLĐ HUYỆN BẮC HÀ
 CĐCS TRƯỜNG THCS BẢO NHAI
|
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
|
|
Số:01/KH-CĐCS
|
Bảo Nhai, ngày 28 tháng 09 năm 2022
|
|
|
|
KẾ HOẠCH
HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2022 - 2023
Căn cứ công văn số 11/KH-LĐLĐ ngày 14 tháng 9 năm 2022 của Liên đoàn lao động huyện Bắc Hà về triển khai, thực hiện nhiệm vụ trọng tâm hoạt động công đoàn năm học 2022-2023;
Căn cứ vào Chương trình hoạt động nhiệm kỳ 2017-2022 và tình hình thực tế của công đoàn trường THCS Bảo Nhai, BCH công đoàn xây dựng kế hoạch hoạt động của công đoàn trường THCS Bảo Nhai năm học 2022-2023 với các nội dung sau:
PHẦN I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH
1. Thuận lợi.
Được sự quan tâm chỉ đạo của chi bộ Đảng nhà trường, sự phối hợp của chuyên môn, các đoàn thể trong mọi hoạt động giáo dục của nhà trường. Sự quan tâm chỉ đạo sát sao, kịp thời của LĐLĐ Bắc Hà.
Đội ngũ công đoàn viên trong công đoàn đạt trình độ chuẩn, đa số công đoàn viên trẻ, nhiệt tình, có ý thức trách nhiệm trong công việc, đoàn kết giúp đỡ nhau trong công tác cũng như trong cuộc sống.
2. Khó khăn.
Đối tượng học sinh: Mặt bằng kiến thức không đồng đều, một bộ phận không nhỏ mà chủ yếu học sinh ở thôn vùng cao là lực lượng tham gia lao động giúp gia đình nên cần còn tình trạng nghỉ học, bỏ học vào mùa vụ của các thôn bản vùng cao.
Đội ngũ trẻ, công đoàn viên chủ yếu ở độ tuổi sinh con nên đa số có con nhỏ, đôi khi hạn chế thời gian và ảnh hưởng một phần đến hiệu quả hoạt động Công đoàn.
3. Về tình hình đội ngũ.
- Tổng số cán bộ quản lí, giáo viên, nhân viên toàn trường: 29 đồng chí.
- CBQL : 02 đồng chí
- Giáo viên trực tiếp giảng dạy: 24 đồng chí.
- Tổ công đoàn: 4 tổ. (Tổ Toán - Lí – Công nghệ - Tin; Tổ Văn – Sử Tiếng anh - GDCD; Tổ Sinh – Hóa – Địa – TD – AN - MT và Tổ Văn phòng)
- Nhân viên: 03 đồng chí.
- CĐV là đảng viên: 23 đồng chí.
- Công đoàn viên: 29/29 đồng chí.
*Nhận định chung:
Đội ngũ giáo viên nhiệt tình, có đạo đức, tư tưởng lập trường vững vàng, có trách nhiệm trong công việc được giao. Năng lực trình độ sư phạm tương đối đồng đều. Số lượng đội ngũ giáo viên đủ định mức so với yêu cầu nhưng còn thiếu một số giáo viên chuyên biệt như môn Mĩ thuật, Công nghệ.
PHẦN II. KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG NĂM HỌC 2022-2023
I. Mục tiêu chung
1. Tiếp tục tuyên truyền, triển khai tổ chức thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2017-2022; Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện Bắc Hà lần thứ XXIV, nhiệm kỳ 2020-2025. Tuyên truyền, triển khai, thực hiện hiệu quả nhiệm vụ năm học 2022-2023 với chủ đề năm học “Vì học sinh thân yêu; xây dựng trường học hạnh phúc; đổi mới và hội nhập”. Tích cực tuyên truyền, giáo dục, thuyết phục Đoàn viên công đoàn thực hiện tốt chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các nội quy, quy định của ngành, địa phương, cơ quan đơn vị.
2. Tiếp tục thực hiện các Chương trình, đề án của Đại hội XVI Công đoàn tỉnh Lào Cai vè Nghị quyết đại hội V công đoàn huyện Bắc Hà nhiệm kỳ 2017-2022 và Nghị quyết 20 – NQ/TW của Ban chấp hành Trung ương Đảng ( khóa X) về ” Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước”
3. Đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước ” Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; Phong trào thi đua ” Chung tay xây dựng Nông thôn mới” ; Hưởng ứng phong trào ” Xanh – sạch – đẹp đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”. Tổ chức phong trào ” Văn hóa, thể thao”. “Dân chủ - kỷ cương - tình thương - trách nhiệm”, “Xã hội hóa giáo dục”; ” Xây dựng trường học văn hóa” , “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa ở khu dân cư”
4. BCH phối hợp với BGH nhà trường chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho CB,GV,NV. Phối hợp với chuyên môn vận động sự hỗ trợ, giúp đỡ của các tổ chức, cá nhân đối với CNVCLĐ, tạo điều kiện nâng cao chất lượng hiệu quả giáo dục.
5. Thực hiện nghiêm túc và có hiệu quả các cuộc vận động, các phong trào do công đoàn ngành, phòng giáo dục phát động. Vận động khuyến khích công đoàn viên đăng kí thi đua, cam kết trách nhiệm, cam kết thực hiện các cuộc vận động ngay từ đầu năm học.
6. Thực hiện tốt chủ đề năm học: ’’Vì học sinh thân yêu; xây dựng trường học hạnh phúc; đổi mới và hội nhập”
7. Đẩy mạnh các hoạt động nữ công qua các phong trào thi đua: “ Phụ nữ giúp nhau phát triển kinh tế gia đình, xây dựng gia đình văn hóa”; phong trào “Giỏi việc nước - đảm việc nhà”; Phong trào ” Phụ nữ tích cực học tập, công tác, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”.
8. Tích cực xây dựng tổ chức công đoàn trong sạch vững mạnh, tham gia xây dựng và phát triển đảng. Tham mưu cho cấp ủy, phối hợp với chuyên môn đồng cấp xây dựng kế hoạch, báo cáo chính trị, công tác nhân sự, các hồ sơ chuẩn bị Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2023-2028 hoàn thành trong quý I năm 2023 nhiệm kỳ 2023-2028.
I. Mục tiêu cụ thể:
1. Nâng cao năng lực, phẩm chất của đội ngũ cán bộ giáo viên, nhân viên nhằm đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục - đào tạo, đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước.
1.1. Mục tiêu
- 100% CBGV-NV không vi phạm đạo đức nhà giáo.
- 100% CBGV-NV không mắc các tệ nạn xã hội, không vi phạm pháp luật.
- Phấn đấu 100% CBGV-NV đạt trình độ chuẩn và trên chuẩn.
- Phấn đấu giới thiệu được 01 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng.
- Tiếp tục tổ chức tuyên truyền, giáo dục chính trị cho công đoàn viên.
- Quán triệt đầy đủ Nghị quyết đại hội Đảng các cấp, nghị quyết công đoàn cấp trên.
- Thực hiện tốt các phong trào thi đua và các cuộc vận động do cấp trên phát động.
- Nêu cao tinh thần trách nhiệm trong công tác.
- Thực hiện tốt nề nếp chuyên môn.
- Phối kết hợp với chính quyền duy trì hoạt động của CLB TDTT.
1.2. Giải pháp
- Ban chấp hành công đoàn phối kết hợp với Ban giám hiệu nhà trường triển khai các nghị quyết, chỉ thị của Đảng tăng cường giáo dục công tác tư tưởng đạo đức chính trị cho đội ngũ giáo viên nhân viên, thực hiện tốt đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước.
- Tuyên truyền, giữ gìn phẩm chất, uy tín, danh dự nhà giáo, đoàn kết giúp đỡ nhau. Thực hiện tốt cuộc vận động “Hai không” , cuộc vận động “ Đảy mạnh học tập và làm theo tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương sáng về đạo đức, tự học và sáng tạo”, “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”.
- Đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước ” Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; Phong trào thi đua ”Chung tay xây dựng Nông thôn mới” bằng những việc làm thiết thực gắn với chức năng, nhiệm vụ, vị trí công tác của từng công đoàn viên. Tổ chức cam kết trách nhiệm đầu năm học đối với từng công đoàn viên. Đánh giá kết quả thực hiện hàng tháng.
- Động viên cán bộ giáo viên nhân viên tích cực học tập nhằm nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ thường xuyên tự học tự bồi dưỡng, tích cực dự giờ thăm lớp đổi mới phương pháp dạy học, tích cực làm và sử dụng đồ dùng dạy học, chấm chữa bài đúng qui chế, tích cực áp dụng các phương pháp dạy học tích cực, phương pháp dạy học theo mô hình Trường học mới, đổi mới hình thức kiểm tra đánh giá năng lực và phẩm chất của học sinh.
- Tham mưu với chi bộ nhà trường làm tốt công tác phát triển đảng viên, xây dựng chi bộ Đảng trong sạch vững mạnh.
- Tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, TDTT. Đẩy mạnh hoạt động của đội văn nghệ xung kích, câu lạc bộ thể thao Tổ chức hoạt động VHVN-TDTT thường xuyên ngoài giờ làm việc ( Từ 16h15’ đến 18h00 các ngày thứ 2,5 hàng tuần). Tổ chức thi đấu TDTT tại trường giữa các tổ và giao lưu TDTT, văn nghệ với các đơn vị bạn vào các ngày lễ lớn 20/10; 20/11; 8/3; 26/3.
2. Chăm lo ổn định cải thiện đời sống và bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, giáo viên, nhân viên.
2.1. Mục tiêu
- Đảm bảo chăm lo đởi sống và bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp chính đáng của công đoàn viên.
- Xây dựng quỹ cho vay luân phiên không tính lãi đạt 12 triệu đồng/tháng.
- Tổ chức thăm hỏi, động viên, chia sẻ, giúp đỡ công đoàn viên kịp thời khi ốm đau hoặc gặp khó khăn.
- Khen thưởng công đoàn viên và con em công đoàn viên đạt thành tích cao trong năm học.
- Khen thưởng công đoàn viên đạt giải thi hội giảng cấp Huyện (100.000 đồng/người) cấp Tỉnh ( 200.000 đồng/1 người)
2.2. Giải pháp
- Công đoàn phối hợp với BGH tổ chức thành công hội nghị CBCC đầu năm học 2022-2023. Phối hợp cùng chính quyền, chuyên môn đồng cấp xây dựng các nội quy, quy chế của đơn vị, đảm bảo lợi ích của người lao động theo đúng quy định của pháp luật.
- Công đoàn tham gia các Hội đồng thi đua khen thưởng; nâng lương, xét duyệt bổ nhiệm, phân công công tác, đánh giá phân xếp loại công chức, viên chức... tham gia giám sát, kiểm tra việc thực hiện chỉ trả chế độ chính sách cho người lao động.
- Phối hợp với chuyên môn, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến quyền và lợi ích của đoàn viên, giải quyết kịp thời mọi chế độ chính sách, quyền lợi của công đoàn viên (Chế độ lương, thâm niên, vùng khó, dưỡng sức, ưu đãi, trợ cấp ban đầu, nâng lương, chế độ thăm hỏi ốm đau, thai sản, ưu đãi, thâm niên, trợ cấp, thu hút, bảo hiểm xã hội và các chế độ khác). Phối hợp cùng với chính quyền xét đề nghị nâng lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn cho cán bộ giáo viên, nhân viên.
- Vận động anh chị em tích cực tổ chức trồng rau xanh, chăn nuôi gia cầm để cải thiện đời sống, làm kinh tế ngoài giờ hành chính tăng thu nhập nhằm phát triển kinh tế gia đình.
- Tích cực tham mưu với chính quyền, Ban giám hiệu nhà trường tổ chức vận động công đoàn viên đóng góp công lao động, tiền mặt, vật chất để xây dựng trường học, giúp đỡ học sinh nghèo vượt khó.
- Xây dựng quĩ công đoàn: Mỗi đoàn viên trong công đoàn tự gây quĩ bằng nhiều hình thức: lao động, trồng rau....trị giá 50.000 đồng trở lên/ công đoàn viên/ tháng.
- Tổ chức các hoạt động vui chơi và tặng quà cho con em CBGV- NV nhân dịp tết trung thu và ngày mùng 1 tháng 6 hàng năm trị giá từ 50,000 đồng/ trở lên/ cháu. Tặng thưởng cho con em CBGV-NV đạt thành tích cao trong học tập từ 30,000 đồng trở lên/ cháu.
- Động viên khích lệ tặng quà cho cán bộ giáo viên nhân viên nữ nhân ngày 8/3, tặng quà cho CB,GV,NV nhân dịp tết Nguyên đán trị giá từ 100,000 đồng trở lên/ đồng chí. Tặng thưởng cho các đồng chí giáo viên có thành tích cao trong năm học trị giá từ 100,000 đồng trở lên.
- Đảm bảo đầy đủ mọi chế độ cho cán bộ giáo viên, nhân viên.
3. Thực hiện cuộc vân động và phong trào quần chúng
3.1. Phong trào thi đua “Hai tốt”
3.1.1. Mục tiêu
- BCH công đòan phối hợp cùng với Ban giám hiệu nhà trường ngay từ đầu năm tổ chức phát động thi đua.
- Tổ chức đăng kí thi đua với nhà trường, Công đoàn giáo dục, Phòng giáo dục về những chỉ tiêu năm học.
- Phong trào thi đua hai tốt.
- Phát động phong trào thi đua : "Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo’’
Chất lượng và hiệu quả giáo dục học sinh:
- Duy trì 14/14 lớp với 564/567 học sinh, học sinh bán trú 137 học sinh.
- Tuyển sinh vào lớp 6: 153/153 đạt 100% ; duy trì sĩ số giảm tỷ lệ học sinh bỏ học dưới 1% (dưới 6 học sinh).
- Duy trì tỷ lệ học sinh chuyên cần trung bình đạt 98,7% trở lên:
- Chất lượng giáo dục:
+ Học lực Giỏi 7,6% trở lên, Khá 35% trở lên, Yếu không quá 3%.
+ Chuyển lớp đạt 99% trở lên; kết quả tốt nghiệp THCS đạt 99% trở lên.
- Chất lượng mũi nhọn:
+ Kết quả thi học sinh giỏi cấp huyện các môn văn hóa: đạt 35 giải trong đó có 02 giải nhất, 03 giải nhì trở lên, có 3/9 môn dự thi có điểm cao nhất huyện.
+ Thi học sinh giỏi cấp tỉnh phấn đấu 8 giải trở lên, trong đó có giải Nhì.
+ Thi vào THPT phấn 110/120 học sinh đỗ vào THPT đạt 92% trong đó: Chuyên 03 học sinh, nội trú huyện, tỉnh 02 học sinh, THPT số 2 Bắc Hà 105 học sinh, điểm trung bình thi vào THPT đạt: môn toán 4,0, môn Ngữ văn 4,75, môn Tiếng Anh 4,5.
+ Thi khoa học – kỹ thuật, Thi Sáng tạo thanh thiếu niên nhi đồng: Có dự án tham gia phấn đấu có giải cấp tỉnh.
+ Triển khai bài học STEM trong các môn học ít nhất 02 bài học/học kỳ, tổ chức ít nhất 01 hoạt động trải nghiệm STEM/học kỳ, có câu lạc bộ STEM; xây dựng mô hình điểm về dạy học STEM của huyện.
- Dạy học Ngoại ngữ, Tin học: 100% học sinh được học tin học, ngoại ngữ và học sinh khối lớp 6 được học ngoại ngữ 2 môn Tiếng Trung Quốc.
- Triển khai Chương trình GDPT 2018: Triển khai hiệu quả chương trình GDPT 2018 đối với lớp 6,7 và chuẩn bị các điều kiện triển khai ở lớp 8 năm học tiếp theo.
2. Chất lượng đội ngũ, đoàn thể:
- 100% cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên thực hiện đúng Điều lệ trường học.Thực hiện tốt nội quy, quy định chuyên môn. Chấp hành tốt các chủ trương, đường lối, Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng và Nhà nước về công tác giáo dục. Thực hiện hiệu quả chủ đề năm học: " Vì học sinh thân yêu”; Xây dựng " Trường học kỷ cương - văn hóa; chất lượng giáo dục thực chất”.
- 100% cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên thực hiện công tác tự đánh giá, công tác kiểm tra nội bộ trường học, kiểm tra hoạt động sư phạm nhà giáo, công tác đánh giá Chuẩn hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, Chuẩn nghề nghiệp giáo viên theo quy định.
- 100% CBQL, giáo viên hoàn thành chương trình Bồi dưỡng thường xuyên trong năm học. Tích cực tự bồi dưỡng chuyên môn sát với nhiệm vụ được giao nhằm nâng cao năng lực. Được đánh giá từ loại Khá trở lên.
- Thực hiện quản lý, đánh giá đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý theo chuẩn nghề nghiệp GV, chuẩn HT. Tổ chức đánh giá, xếp loại chuyên môn GV đảm bảo trung thực, khách quan, công bằng, gắn với hiệu quả giáo dục, phân loại được đội ngũ.
- Tập trung bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ giáo viên cốt cán cấp trường là nòng cốt trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ chuyên môn. Chú trọng công tác bồi dưỡng(Chương trình GDPT 2018, Giáo dục STEM, đổi mới kiểm tra đánh giá, sử dụng phần mềm dạy học…) cho đội ngũ nhà giáo với yêu cầu thực chất, hiệu quả.
- Chú trọng tổng kết, đánh giá rút kinh nghiệm cuối kì, cuối năm học; có hình thức động viên, khích lệ GV có nhiều cố gắng, nhân rộng điển hình...
- 100% Cán bộ giáo viên, nhân viên hăng hái thi đua, tâm huyết, tận tuỵ và có nhiều sáng tạo trong công việc.
* Kết quả cụ thể:
- Tổng số CBQL, GV- NV: 29 đ/c Trong đó: CBQL: 2 đ/c; GV: 24 đ/c; nhân viên: 3 đ/c; 100% CBQL, GV- NV có phẩm chất đạo đức, lối sống tốt; nhận thức rõ mục tiêu, nội dung yêu cầu đổi mới nhà trường.
- 100% CB, GV-NV đạt chuẩn trở lên và được quan tâm học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tham gia đầy đủ các buổi sinh hoạt chuyên môn, chuyên đề do ngành tổ chức.
- Kết quả xếp loại chuyên môn giáo viên: Giỏi: 12/24 đ/c đạt 50%; Khá: 12/24 đ/c đạt 50%.
- Giáo viên đạt giáo viên dạy giỏi cấp huyện: 12/24 đạt 50%, cấp tỉnh 8/24 đạt 33,3%.
- Kết quả xếp loại CBCC-VC: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: 12/29 đ/c đạt 41%; Hoàn thành tốt nhiệm vụ 17/29 đ/c đạt 59 %; Hoàn thành nhiệm vụ: 0;
- Kết quả tự bồi dưỡng thường xuyên: 24/24 đ/c Hoàn thành.
- Công đoàn cơ sở đạt danh hiệu vững mạnh đề nghị Liên đoàn lao động tỉnh tặng bằng khen.
- Chi đoàn thanh niên đạt vững mạnh xuất sắc.
- Liên đội thiếu niên đạt Liên đội mạnh cấp tỉnh đề nghị Hội đồng đội Tỉnh công nhận.
- Chi bộ Đảng nhà trường đạt trong sạch vững mạnh xuất sắc.
- Tập thể trường phấn đấu đạt danh hiệu LĐXS.
3.1.2. Giải pháp:
- BCH công đoàn kết hợp với BGH tổ chức cho CBGV- NV trong nhà trường viết cam kết trách nhiệm, cam kết việc thực hiện cuộc vận động “Hai không” kiên quyết khắc phục bệnh thành tích trong thi đua khen thưởng và chống tiêu cực trong thi cử, không để hiện tượng giáo viên dạy nhầm lớp, học sinh ngồi nhầm chỗ.
- Quán triệt giáo viên thực hiện nghiêm túc quy chế chuyên môn, soạn giảng nghiêm túc, có chất lượng theo tinh thần đổi mới lấy học sinh làm trung tâm, tích cực làm và sử dụng đồ dùng trong giảng dạy, tránh dạy chay, tiết dạy có đồ dùng mà không sử dụng thì tiết dạy đó không đạt yêu cầu, mỗi một giáo viên viết một sáng kiến kinh nghiệm áp dụng được vào công tác giảng dạy ở nhà trường.
- Ngay từ đầu năm học, động viên khuyến khích cán bộ giáo viên nhân viên đăng kí thi đua, đẩy mạnh phong trào thi đua 2 tốt trong suốt năm học: tổ chức hội giảng cấp trường, giúp đỡ CĐV tham gia hội giảng cấp huyện, cấp Tỉnh đạt kết quả.
- Thực hiện tốt cuộc vận động “Hai không”, “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương sáng về đạo đức, tự học và sáng tạo”, “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”
3.2. Phong trào xây dựng trường học “ Sạch – Xanh – Đẹp- An toàn, thân thiện”
3.2.1. Mục tiêu:
- Đẩy mạnh phong trào xây dựng lớp mẫu, tập thể lớp tiên tiến.
- Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực
- Tích cực trồng cây xanh xung quanh trường, khuôn viên tạo khung cảnh nhà trường ngày càng đẹp.
- Xây dựng thành công mô hình trường học Giữ gìn bản sắc VHDT găn với phát triển du lịch cộng đồng.
3.2.2. Giải pháp
- Vận động công đoàn viên tích cực lao động xây dựng khung cảnh trường lớp, vệ sinh trường lớp sạch sẽ, tích cực chăm sóc trồng cây xanh bóng mát, cây cảnh có giá trị trong sân trường.
- Xây dựng quỹ Xây dựng cảnh quan trường lớp 100.000 đồng/người/năm học.
3.3. Thực hiện cuộc vận động “Dân chủ - kỷ cương - tình thương- trách nhiệm”
3.3.1. Mục tiêu
- Bám sát kế hoạch công đoàn ngành năm học 2022-2023.
- Phối kết hợp với chính quyền tổ chức tốt hội nghị cán bộ công nhân viên chức năm học 2022-2023 theo hướng dẫn của Liên đoàn lao động huyện.
- Thực hiện hiệu quả ngày làm việc 8 giờ.
- Hưởng ứng tất cả các cuộc vận động của các cấp về công tác từ thiện, nhân đạo.
- Phấn đấu không có tình trạng đơn thư khiếu nại vượt cấp.
- Thực hiện công bằng dân chủ trong nhà trường.
- 100% giáo viên thực hiện nghiêm túc quy chế chuyên môn.
- Quan tâm giúp đỡ động viên giáo viên, học sinh có hoàn cảnh khó khăn.
- Đảm bảo đúng đủ chế độ của giáo viên và học sinh.
3.3.2. Giải pháp.
- Tham mưu với chi bộ, phối hợp với Ban giám hiệu nhà trường công khai mọi chủ trương, kế hoạch nhà trường, chế độ của giáo viên. Nâng cao tinh thần phê bình và tự phê bình trong đội ngũ công đoàn viên.
- Tham mưu Ban giám hiệu nhà trường xây dựng các qui định, nội qui nhà trường.
- Đẩy mạnh hoạt động giáo dục đạo đức, tình đoàn kết, sẵn sàng giúp đỡ nhau trong đội ngũ công đoàn viên và học sinh nhà trường.
- Thực hiện công bằng khách quan, dân chủ trong thi đua khen thưởng.
- Thực hiện nghiêm túc các qui định của phòng giáo dục của công đoàn ngành của trường về chuyên môn, về nhiệm vụ năm học và các hoạt động khác.
- Công đoàn luôn quan tâm động viên, giúp đỡ giáo viên học sinh có hoàn cảnh khó khăn kịp thời.
3.4. Phong trào “Giỏi việc nước đảm việc nhà”, “Xây dựng gia đình nhà giáo văn hóa” gắn với cuộc vân động toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa ở khu dân cư.
3.4.1. Mục tiêu.
- 100% giáo viên đạt “Gia đình nhà giáo văn hóa”.
- 100% chị em đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.
- 100% cán bộ giáo viên nhân viên thực hiện không sinh con thứ ba.
- Phát động phong trào thi đua trong nữ cán bộ giáo viên về việc thực hiện gia đình hạnh phúc, thực hiện kế hoạch hóa gia đình.
- Tổ chức sinh hoạt tổ nữ công với nhiều chuyên đề như nuôi con khỏe dạy con ngoan, dâu thảo vợ hiền, gia đình hạnh phúc.
- Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT nhân dịp 20/10, 8/3.
- Vận động chị em khám sức khỏe, tiêm chủng, uống các loại Vitamin phục vụ cho sức khỏe phụ nữ.
- Tổ chức gặp mặt hội dâu rể của nhà trường vào dịp 20/10 hoạc 8/3.
3.4.2. Giải pháp.
- Động viên đội ngũ công đoàn viên tích cực tham gia các hoạt động xã hội, xây dựng kế hoạch hợp lý, cụ thể, tạo điều kiện cho công đoàn viên vừa hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn vừa có thời gian thực hiện các công việc gia đình.
- Chăm lo đến hoàn cảnh của từng gia đình CBGV- NV, động viên, tuyên truyền đội ngũ công đoàn viên tích cực tham gia và thực hiện tốt các nội qui qui định ở khu dân cư. Thường xuyên tham gia sinh hoạt, có những đóng góp thiết thực cho cộng đồng dân cư nơi mình sinh sống.
- Đẩy mạnh các hoạt động nữ công qua các phong trào thi đua: “ Phụ nữ giúp nhau phát triển kinh tế gia đình, xây dựng gia đình văn hóa”; phong trào “Giỏi việc nước - đảm việc nhà”; Phong trào ” Phụ nữ tích cực học tập, công tác, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”. Quan tâm đến đời sống, tâm tư tình cảm và hoàn cảnh gia đình của công đoàn viên để có tư vấn, chia sẻ, giúp đỡ kịp thời. Tổ chức học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm làm kinh tế gia đình của các công đoàn viên trong và ngoài nhà trường.
3.5. Công tác xã hội hóa giáo dục.
3.5.1. Mục tiêu.
- Tích cực tham mưu với cấp ủy chính quyền địa phương và nhà trường, các tổ chức xã hội khác về việc ủng hộ ngày công, vật dụng xây dựng cơ sở vật chất cho nhà trường. Vận động nhân dân, giáo viên quyên góp ủng hộ nhà trường xây dựng khung cảnh trường lớp.
- Giám sát và tham gia tích cực các công trình xây dựng trong nhà trường.
3.5.2. Giải pháp.
- Tích cực tham mưu các cơ quan đỡ đầu giúp đỡ về cơ sở vật chất.
- Tham mưu cấp ủy chính quyền địa phương tổ chức các hoạt động thiết thực xây dựng trường chuẩn quốc gia.
3.6. Hoạt động từ thiện nhân đạo.
3.6.1. Mục tiêu:
- Ủng hộ giúp đỡ các tập thể cá nhân gặp hoàn cảnh khó khăn hoạn nạn do công đoàn ngành, địa phương, nhà trường phát động.
- Giúp đỡ các học sinh có hoàn cảnh khó khăn học sinh nghèo vượt khó, học sinh mồ côi cha mẹ.
3.6.2. Giải pháp.
- Ban chấp hành công đoàn tích cực tuyên truyền, vận động cán bộ giáo viên, nhân viên nêu cao tinh thần “Tương thân tương ái”; “Mình vì mọi người”; “ Lá lành đùm lá rách”.
- Tổ chức các hoạt động gây quĩ.
- Tham mưu Ban giám hiệu chỉ đạo tốt hoạt động của hội chữ thập đỏ trong nhà trường.
4. Xây dựng tổ công đoàn vững mạnh.
4.1. Mục tiêu.
- Phấn đấu 100% công đoàn viên đạt công đoàn viên từ Khá trở lên.
- Công đoàn viên đạt giáo viên dạy giỏi cấp trường: 24/24 đồng chí. .
- CĐV đạt Giỏi việc trường - Đảm việc nhà: 22/22 CĐV nữ.
- 100% công đoàn viên thực hiện tốt phong trào thi đua.
- Công đoàn đạt công đoàn cơ sở VMXS và đề nghị LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen.
4.2. Giải pháp.
- Ban chấp hành công đoàn tiếp tục củng cố kiện toàn tổ chức, xây dựng tốt kế hoạch hoạt động, tích cực đổi mới nội dung phương pháp hoạt động với nhiều hình thức đa dạng, tăng cường hiệu quả hoạt động của tổ kiểm tra công đoàn thực hiện tốt thông tin báo cáo 2 chiều, luôn động viên nhắc nhở các công đoàn viên luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ. Kết hợp với chi bộ làm tốt công tác phát triển đảng viên trong đoàn viên công đoàn.
- Duy trì việc sinh hoạt công đoàn theo đúng quy định của Điều Lệ Công đoàn Việt Nam; có đủ hồ sơ theo quy định, được ghi chép đầy đủ, khoa học.
- Làm tốt công tác kết nạp đoàn viên mới; Giáo dục, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét bồi dưỡng kết nạp. Tổ chức kiện toàn Ban Chấp hành công đoàn khi khuyết.
- Làm tốt công tác tham mưu cho cấp uỷ đảng, phối hợp chặt chẽ với chính quyên, chuyên môn đồng cấp trọng việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn và hoạt động của tổ chức công đoàn.
- Thực hiện phân xếp loại công đoàn viên công đoàn công khai, công bằng, khách quan.
- Thực hiện thu chi thanh quyết toán đoàn phí chính xác hợp lí đúng qui định.
PHẦN III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN.
1. BCH kết hợp chặt chẽ với chi bộ, BGH và chuyên môn thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm trong năm học.
2. BCH tham mưu với chi bộ, BGH chỉ đạo toàn diện khép kín, tập trung giải quyết những nhiệm vụ trọng tâm, những mặt yếu kém, đẩy mạnh công tác mũi nhọn, các phong trào thi đua, chỉ đạo tốt công tác chuyên môn, lấy hiệu quả chất lượng làm gốc, tăng cường kiểm tra gắn với bồi dưỡng tại chỗ, tổ chức tốt các chuyên đề, chú trọng đổi mới phương pháp dạy học .
3. BCH phối kết hợp với chính quyền tuyên truyền giáo dục đạo đức, tác phong cho CBGV - VN trong công đoàn, xây dựng công đoàn thực sự là tổ ấm.
4. BCH chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng đúng pháp luật cho các bộ GV-NV, quan tâm động viên CĐV hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
5. Kết hợp với chính quyền tổ chức thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua và các cuộc vận động của nghành, trường phát động, kiên quyết khắc phục bệnh thành tích trong thi đua khen thưởng, không để cho GV đứng nhầm lớp, HS ngồi nhầm chỗ.
6. Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng chương trình hoạt động cụ thể sát, phù hợp với tình hình của công đoàn cơ sở mình.
7. BCH luôn đi đầu và gương mẫu, nhiệt tình trong công việc, sáng tạo, có năng lực tổ chức các hoạt động, có uy tín trong nhà trường.
8. Tham mưu cho cấp ủy, phối hợp với chuyên môn đồng cấp xây dựng kế hoạch, báo cáo chính trị, công tác nhân sự, các hồ sơ chuẩn bị Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2023-2028 hoàn thành trong quý I năm 2023 nhiệm kỳ 2023-2028.
PHẦN III: KẾ HOẠCH CỤ THỂ NĂM HỌC 2022 - 2023
|
Tháng/
Năm
|
Nội dung
|
Điều chỉnh-bổ sung
|
|
8/2022
|
- Tuyên truyền, giáo dục đạo đức tác phong cho công đoàn viên. Tuyên truyền đề án và nhiệm vụ trọng tâm của LĐLĐ huyện Bắc Hà năm 2022-2023.
- Nhắc nhở CĐV thực hiện tốt các qui định của nhà trường và qui chế chuyên môn.
- Tổ chức “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Thực hiện nghiêm túc và có hiệu quả 10 lời hứa của nhà giáo Lào Cai làm theo lời Bác.
- Động viên, nhắc nhở CĐV tham gia học tập chính trị, bồi dưỡng chuyên môn hè theo đúng quy định.
- Tích cực huy động HS ra lớp, đảm bảo 100%.
- ĐVCĐ làm công tác chủ nhiệm tích cực trang trí lớp.
- Lao động dọn vệ sinh trường lớp sạch sẽ.
- Thăm hỏi công đoàn viên ốm đau (nếu có)
- Xét chế độ nâng lương thường xuyên cho CBGV quý III năm 2022. Đảm bảo chế độ, quyền lợi cho CĐV.
- Triển khai công văn mới (nếu có).
- Sinh hoạt công đoàn tháng 8 và triển khai nhiệm vụ tháng 9.
|
|
|
9/2022
|
- Tuyên truyền, giáo dục đạo đức tác phong cho công đoàn viên.
- Tổ chức “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.
- Kết hợp với chi bộ, BGH tổ chức tốt ngày khai giảng.
- Xây dựng kế hoạch hoạt động Công đoàn, Ban nữ công, BTTND năm học 2022-2023. Phối hợp với chính quyền tổ chức Hội nghị CBCCVC. Phát động thi đua.
- Dự tổng kết hoạt động công đoàn năm học 2021-2022.
- Xây dưng kế hoạch thực hiện cuộc vân động :
“Dân chủ- Kỷ cương- Tình thương – Trách nhiệm”.
- Động viên các CĐV thực hiện nghiêm túc các nhiệm vụ trọng tâm trong năm học 2022 -2023.
- Ủng hộ và tổ chức trung thu cho con CBGV-NV và học sinh bán trú.
- Giao lưu trao đổi chuyên môn thể thao với các trường trong cụm chuyên môn.
- Thăm hỏi công đoàn viên ốm đau (nếu có).
- Tổ chức cho CĐV đăng kí thi đua đầu năm.
- Đảm bảo quyền lợi và chế độ cho nhà trường và các CĐV.
- Thanh quyết toán công đoàn phí quý III.
- Bình xét công đoàn viên tháng 9.
- Tổ chức sinh hoạt công đoàn tháng 9 và triển khai nhiệm vụ tháng 10.
|
|
|
10/2022
|
- Giáo dục đạo đức, tư tưởng, tác phong, nêu cao ý thức tự giác trong công đoàn viên.
- Tiếp tục “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, và các cuộc vận động khác.
- CB công đoàn tham gia tập huấn nghiệp vụ (nếu có)
- Đôn đốc công đoàn viên thực hiện nghiêm các phong trào thi đua “Hai tốt”, phong trào “Xanh - Sạch -Đẹp”, phong trào “GVN-ĐVN”, Phong trào “Trường học có đời sống văn hóa”, các cuộc vận động.
- Tổ chức tọa đàm, thi TDTT kỉ niệm ngày thành lập hội phụ nữ Việt Nam 20-10.
- Tham gia HHĐVHVN – TDTT chào mừng 20/10.
- Sinh hoạt chuyên đề theo tháng. Tiếp tục xây dựng quỹ công đoàn, quỹ xây dựng Cảnh quan trường lớp.
- Tiếp tục giúp đỡ công đoàn viên ưu tú cho Đảng.
- Động viên các CĐV thi và đạt kết quả cao trong đợt hội giảng.
- Nắm bắt được những khó khăn, tâm tư nguyện vọng của CĐV.
- Giao lưu trao đổi chuyên môn thể thao với các trường trong cụm chuyên môn.
- Đảm bảo chế độ, quyền lợi của CĐV. Xét nâng lương và các chế độ thâm niên nghề, vượt khung quí IV.
- Triển khai công văn mới (nếu có)
- Thăm hỏi CĐV ốm đau (nếu có).
- Bình xét công đoàn viên tháng 10.
- Họp BCH, tổ chức sinh hoạt công đoàn tháng 10 và triển khai nhiệm vụ tháng 11.
|
|
|
11/2022
|
- Tiếp tục giáo dục tư tưởng, đạo đức, tác phong cho CĐV.
- Tiếp tục “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”…
- Tích cực tập luyện và tham gia Giải Cầu lông chào mừng 20/11 của ngành GD.
- Tổ chức và triển khai có hiệu quả phong trào thi đua và các cuộc vận động trong ngành.
- Đẩy mạnh phong trào thi đua, lập thành tích chào mừng ngày 20-11.
- Động viên CĐV tham gia hội giảng cấp huyện đạt kết quả cao.
- Kết hợp với chính quyền tổ chức tốt ngày 20-11.
- Sơ kết thi đua đợt 1, phát động thi đua đợt 2.
- Tích cực tham mưu với nhà trường xây dựng khung cảnh trường lớp “Sạch –Xanh -Đẹp”; mô hình trường học gắn với thực tiễn.
- Thăm hỏi công đoàn viên ốm đau nếu có.
- Đảm bảo chế độ, quyền lợi cho các CĐV.
- Triển khai công văn (nếu có).
- Bình xét công đoàn viên tháng 11.
- Họp BCH, tổ chức sinh hoạt công đoàn tháng 11 và triển khai nhiệm vụ tháng 12.
|
|
|
12/2022
|
- Tiếp tục giáo dục đạo đức, tư tưởng, tác phong cho công đoàn viên.
- Tổ chức “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Và các cuộc vận động khác.
- Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Hai tốt”.
- Động viên CĐV tham gia hội giảng cấp trường đạt kết quả cao.
- Tích cực luyện tập TDTT, văn nghệ.
- Thực hiện có hiệu quả phong trào “Dân chủ- Kỉ cương- Tình thương- Trách nhiệm”.
- Thanh quyết toán công đoàn phí quý IV.
- Họp xét nâng lương thường xuyên và trước thời hạn cho CĐV.
- Triển khai công văn mới.
- Thăm hỏi CĐV ốm đau (nếu có).
- Đảm bảo chế độ, quyền lợi cho các CĐV.
- Sơ kết hoạt động công đoàn học kỳ I.
- Quyết toán thu chi năm 2020 và dự toán thu chi công đoàn năm 2022.
- Họp BCH, tổ chức sinh hoạt công đoàn tháng 12 và triển khai nhiệm vụ tháng 1/2022.
|
|
|
1/2023
|
- Tiếp tục giáo dục tư tưởng đạo đức tác phong, tuyên truyền pháp luật trong CBGV-NV.
- Tiếp tục “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và các cuộc vận động khác.
- Kết hợp với BGH, chi bộ tổ chức sơ kết học kì I. Và phát động thi đua học kỳ II.
- Nộp các báo cáo biểu mẫu công đoàn về LĐLĐ huyện trước 15/1/2022.
- Rà soát các chỉ tiêu Nghị quyết công đoàn để đảm bảo thực hiện tốt các mục tiêu đề ra.
- Thăm hỏi công đoàn viên ốm đau nếu có.
- Triển khai công văn mới.
- Đảm bảo chế độ, quyền lợi cho các CĐV.
- Bình xét công đoàn viên tháng 1.
- Họp BCH, tổ chức sinh hoạt công đoàn tháng 1 và triển khai nhiệm vụ tháng 2.
- Chuẩn bị đề án nhân sự cho nhiệm kì 2023 – 2028
- Phân công làm các báo cáo và chuẩn bị tốt các điều kiện cho Đại hội nhiệm kì 2023 -2028.
|
|
|
2/2023
|
- Tiếp tục giáo dục tư tưởng đạo đức tác phong cho CBGV-NV trong nhà trường.
- Động viên các CĐV thi đua lập thành tích chào mừng ngày thành lập Đảng.
- Nhắc nhở, quán triệt CĐV thực hiện đúng quy định của pháp luật.
- Tổ chưac ĐH CĐCS nhiệm kì 2023 – 2028 theo các văn bản chỉ đạo của LĐLĐ huyện Bắc Hà.
- Tổ chức “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và các cuộc vận động khác.
- Đẩy mạnh các phong trào thi đua trong năm học.
- Tiếp tục gây quỹ công đoàn, sinh hoạt công đoàn đều đặn.
- Động viên tinh thần GV thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
- Thăm hỏi công đoàn viên ốm đau nếu có.
- Phát động ủng hộ mua quà tết tặng học sinh nghèo.
- Tổ chức chúc tết và chuẩn bị quà cho các CĐV.
- Triển khai công văn mới.
- Tham gia phong trào Trồng cây đầu xuân.
- Tích cực trong xây dựng phong trào “ Sạch – Xanh – Đẹp”
- Đảm bảo chế độ, quyền lợi cho CĐV.
- Bình xét công đoàn viên tháng 2.
- Họp BCH, tổ chức Sinh hoạt công đoàn tháng 2 và triển khai nhiệm vụ tháng 3.
|
|
|
3/2023
|
- Tiếp tục giáo dục tư tưởng đạo đức tác phong, lối sống cho các CĐV.
- Nhắc nhở các CĐV thực hiện tốt các quy định của pháp luật.
- Tổ chức “Học tập và làm theo tấm gương đạo dức Hồ Chí Minh”….
- Động viên CĐV tiếp tục nâng cao chất lượng dạy và học. Đẩy mạnh phong trào thi đua “Hai tốt”, phong trào “GVN-ĐVN”....
- Hoàn thiện hồ sơ sau ĐH nộp về LĐLĐ huyện.
- Động viên các CĐV thực hiện tốt hoạt động của nhà trường. Hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
- Tổ chức buổi tọa đàm 8-3: Ôn lại truyền thống, giao lưu thể thao, văn nghệ.
- Động viên các CĐV tham gia tốt các hoạt động ngày 26-3.
- Tổ chức tự kiểm tra các hoạt động CĐ...
- Thăm hỏi CĐV ốm đau nếu có.
- Đảm bảo chế độ, quyền lợi cho CĐV.
- Bình xét công đoàn viên tháng 3.
- Quyết toán công đoàn Quý I
- Họp BCH, tổ chức Sinh hoạt công đoàn tháng 3 và triển khai nhiệm vụ tháng 4.
|
|
|
4/2023
|
- Tiếp tục giáo dục tư tưởng đạo đức tác phong cho CBGV.
- Tổ chức “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.
- Đẩy mạnh các phong trào thi đua chào mừng các ngày lễ lớn: 30-4 và 1-5.
- Tham gia các phong trào thể thao của huyện chào mừng 30/4 -1/5 và chào mừng tháng công nhân.
- Rà soát lại các chỉ tiêu thi đua theo mức đã đăng ký.
- Chuẩn bị các nội dung để cấp trên kiểm tra.
- Duy trì sinh hoạt đều đặn. Bình xét CĐV tháng 4.
- Đảm bảo quyền lợi chính đáng cho CĐV. Xét nâng lương thường xuyên, trước thời hạn cho CBGV năm 2022.
- Thăm hỏi CĐV ốm đau nếu có.
- Triển khai công văn mới
- Họp BCH, tổ chức Sinh hoạt công đoàn tháng 4 và triển khai nhiệm vụ tháng 5.
|
|
|
5/2023
|
- Tiếp tục giáo dục tư tưởng đạo đức tác phong cho CĐV.
- Động viên các CĐV tích cực trong mọi hoạt động, các phong trào thi đua đạt và vượt chỉ tiêu kế hoạch đã đề ra.
- Bình xét thi đua cá nhân, tập thể. Hoàn thiện hồ sơ thi đua, báo cáo nộp công đoàn cấp trên trước 25/5.
- Phối kết hợp với BGH tổ chức lễ tổng kết năm học.
- Tặng quà và khen thưởng cho con em cán bộ GV- NV đạt thành tích cao trong học tập.
- Phối kết hợp với chính quyền tổ chức khen thưởng GV có nhiều thành tích cao trong giảng dạy, trong hoạt động công đoàn.
- Triển khai công văn mới.
- Thăm hỏi công đoàn viên ốm đau nếu có.
- Họp BCH, tổ chức Sinh hoạt công đoàn tháng 5.
- Quán triệt các CĐV nghỉ và trả phép đúng thời gian quy định.
|
|
|
6/2023
|
- Phối hợp với chính quyền tổ chức lế tuyên dương khen thưởng cho học sinh và con em cán bộ giáo viên, nhân viên nhân dịp ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6.
- Chỉ đạo tháng hành động vì trẻ em và ngày gia đình Việt Nam 28/6, ngày thế giới phòng chống ma túy 26/6.
- Đăng ký nghỉ phép hè cho cán bộ giáo viên.
- Quán triệt đội ngũ CB,GV nghỉ phép, trả phép đúng thời gian quy định.
|
|
|
7/2023
|
- Chỉ đạo các tổ công đoàn phối hợp với chính quyền tổ chức cho cán bộ giáo viên, nhân viên đi tham quan học tập trong hè.
- Dự thảo chương trình công tác công đoàn năm học 2023 – 2024.
|
|
Trên đây là kế hoạch hoạt động năm học 2022-2023 của công đoàn trường THCS Bảo Nhai./.
Xác nhận của Chi Bộ T/M. BAN CHẤP HÀNH
Bí thư Chi Bộ Chủ tịch
Nguyễn Xuân Tuấn Đỗ Thị Quy
|
LĐLĐ HUYỆN BẮC HÀ
CĐCS TRƯỜNG THCS BẢO NHAI
|
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
|
|
Số:01/KH-CĐCS
|
Bảo Nhai, ngày 28tháng 09 năm 2022
|
|
|
|
KẾ HOẠCH
HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2022 - 2023
Căn cứ công văn số 11/KH-LĐLĐ ngày 14 tháng 9 năm 2022 của Liên đoàn lao động huyện Bắc Hà về triển khai, thực hiện nhiệm vụ trọng tâm hoạt động công đoàn năm học 2022-2023;
Căn cứ vào Chương trình hoạt động nhiệm kỳ 2017-2022 và tình hình thực tế của công đoàn trường THCS Bảo Nhai, BCH công đoàn xây dựng kế hoạch hoạt động của công đoàn trường THCS Bảo Nhai năm học 2022-2023 với các nội dung sau:
PHẦN I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH
1. Thuận lợi.
Được sự quan tâm chỉ đạo của chi bộ Đảng nhà trường, sự phối hợp của chuyên môn, các đoàn thể trong mọi hoạt động giáo dục của nhà trường. Sự quan tâm chỉ đạo sát sao, kịp thời của LĐLĐ Bắc Hà.
Đội ngũ công đoàn viên trong công đoàn đạt trình độ chuẩn, đa số công đoàn viên trẻ, nhiệt tình, có ý thức trách nhiệm trong công việc, đoàn kết giúp đỡ nhau trong công tác cũng như trong cuộc sống.
2. Khó khăn.
Đối tượng học sinh: Mặt bằng kiến thức không đồng đều, một bộ phận không nhỏ mà chủ yếu học sinh ở thôn vùng cao là lực lượng tham gia lao động giúp gia đình nên cần còn tình trạng nghỉ học, bỏ học vào mùa vụ của các thôn bản vùng cao.
Đội ngũ trẻ, công đoàn viên chủ yếu ở độ tuổi sinh con nên đa số có con nhỏ, đôi khi hạn chế thời gian và ảnh hưởng một phần đến hiệu quả hoạt động Công đoàn.
3. Về tình hình đội ngũ.
- Tổng số cán bộ quản lí, giáo viên, nhân viên toàn trường: 29 đồng chí.
- CBQL : 02 đồng chí
- Giáo viên trực tiếp giảng dạy: 24 đồng chí.
- Tổ công đoàn: 4 tổ. (Tổ Toán - Lí – Công nghệ - Tin; Tổ Văn – Sử Tiếng anh - GDCD; Tổ Sinh – Hóa – Địa – TD – AN - MT và Tổ Văn phòng)
- Nhân viên: 03 đồng chí.
- CĐV là đảng viên: 23 đồng chí.
- Công đoàn viên: 29/29 đồng chí.
*Nhận định chung:
Đội ngũ giáo viên nhiệt tình, có đạo đức, tư tưởng lập trường vững vàng, có trách nhiệm trong công việc được giao. Năng lực trình độ sư phạm tương đối đồng đều. Số lượng đội ngũ giáo viên đủ định mức so với yêu cầu nhưng còn thiếu một số giáo viên chuyên biệt như môn Mĩ thuật, Công nghệ.
PHẦN II. KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG NĂM HỌC 2022-2023
I. Mục tiêu chung
1. Tiếp tục tuyên truyền, triển khai tổ chức thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2017-2022; Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện Bắc Hà lần thứ XXIV, nhiệm kỳ 2020-2025. Tuyên truyền, triển khai, thực hiện hiệu quả nhiệm vụ năm học 2022-2023 với chủ đề năm học “Vì học sinh thân yêu; xây dựng trường học hạnh phúc; đổi mới và hội nhập”. Tích cực tuyên truyền, giáo dục, thuyết phục Đoàn viên công đoàn thực hiện tốt chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các nội quy, quy định của ngành, địa phương, cơ quan đơn vị.
2. Tiếp tục thực hiện các Chương trình, đề án của Đại hội XVI Công đoàn tỉnh Lào Cai vè Nghị quyết đại hội V công đoàn huyện Bắc Hà nhiệm kỳ 2017-2022 và Nghị quyết 20 – NQ/TW của Ban chấp hành Trung ương Đảng ( khóa X) về ” Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước”
3. Đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước ” Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; Phong trào thi đua ” Chung tay xây dựng Nông thôn mới” ; Hưởng ứng phong trào ” Xanh – sạch – đẹp đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”. Tổ chức phong trào ” Văn hóa, thể thao”. “Dân chủ - kỷ cương - tình thương - trách nhiệm”, “Xã hội hóa giáo dục”; ” Xây dựng trường học văn hóa” , “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa ở khu dân cư”
4. BCH phối hợp với BGH nhà trường chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho CB,GV,NV. Phối hợp với chuyên môn vận động sự hỗ trợ, giúp đỡ của các tổ chức, cá nhân đối với CNVCLĐ, tạo điều kiện nâng cao chất lượng hiệu quả giáo dục.
5. Thực hiện nghiêm túc và có hiệu quả các cuộc vận động, các phong trào do công đoàn ngành, phòng giáo dục phát động. Vận động khuyến khích công đoàn viên đăng kí thi đua, cam kết trách nhiệm, cam kết thực hiện các cuộc vận động ngay từ đầu năm học.
6. Thực hiện tốt chủ đề năm học: ’’Vì học sinh thân yêu; xây dựng trường học hạnh phúc; đổi mới và hội nhập”
7. Đẩy mạnh các hoạt động nữ công qua các phong trào thi đua: “ Phụ nữ giúp nhau phát triển kinh tế gia đình, xây dựng gia đình văn hóa”; phong trào “Giỏi việc nước - đảm việc nhà”; Phong trào ” Phụ nữ tích cực học tập, công tác, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”.
8. Tích cực xây dựng tổ chức công đoàn trong sạch vững mạnh, tham gia xây dựng và phát triển đảng. Tham mưu cho cấp ủy, phối hợp với chuyên môn đồng cấp xây dựng kế hoạch, báo cáo chính trị, công tác nhân sự, các hồ sơ chuẩn bị Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2023-2028 hoàn thành trong quý I năm 2023 nhiệm kỳ 2023-2028.
I. Mục tiêu cụ thể:
1. Nâng cao năng lực, phẩm chất của đội ngũ cán bộ giáo viên, nhân viên nhằm đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục - đào tạo, đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước.
1.1. Mục tiêu
- 100% CBGV-NV không vi phạm đạo đức nhà giáo.
- 100% CBGV-NV không mắc các tệ nạn xã hội, không vi phạm pháp luật.
- Phấn đấu 100% CBGV-NV đạt trình độ chuẩn và trên chuẩn.
- Phấn đấu giới thiệu được 01 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng.
- Tiếp tục tổ chức tuyên truyền, giáo dục chính trị cho công đoàn viên.
- Quán triệt đầy đủ Nghị quyết đại hội Đảng các cấp, nghị quyết công đoàn cấp trên.
- Thực hiện tốt các phong trào thi đua và các cuộc vận động do cấp trên phát động.
- Nêu cao tinh thần trách nhiệm trong công tác.
- Thực hiện tốt nề nếp chuyên môn.
- Phối kết hợp với chính quyền duy trì hoạt động của CLB TDTT.
1.2. Giải pháp
- Ban chấp hành công đoàn phối kết hợp với Ban giám hiệu nhà trường triển khai các nghị quyết, chỉ thị của Đảng tăng cường giáo dục công tác tư tưởng đạo đức chính trị cho đội ngũ giáo viên nhân viên, thực hiện tốt đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước.
- Tuyên truyền, giữ gìn phẩm chất, uy tín, danh dự nhà giáo, đoàn kết giúp đỡ nhau. Thực hiện tốt cuộc vận động “Hai không” , cuộc vận động “ Đảy mạnh học tập và làm theo tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương sáng về đạo đức, tự học và sáng tạo”, “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”.
- Đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước ” Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; Phong trào thi đua ”Chung tay xây dựng Nông thôn mới” bằng những việc làm thiết thực gắn với chức năng, nhiệm vụ, vị trí công tác của từng công đoàn viên. Tổ chức cam kết trách nhiệm đầu năm học đối với từng công đoàn viên. Đánh giá kết quả thực hiện hàng tháng.
- Động viên cán bộ giáo viên nhân viên tích cực học tập nhằm nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ thường xuyên tự học tự bồi dưỡng, tích cực dự giờ thăm lớp đổi mới phương pháp dạy học, tích cực làm và sử dụng đồ dùng dạy học, chấm chữa bài đúng qui chế, tích cực áp dụng các phương pháp dạy học tích cực, phương pháp dạy học theo mô hình Trường học mới, đổi mới hình thức kiểm tra đánh giá năng lực và phẩm chất của học sinh.
- Tham mưu với chi bộ nhà trường làm tốt công tác phát triển đảng viên, xây dựng chi bộ Đảng trong sạch vững mạnh.
- Tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, TDTT. Đẩy mạnh hoạt động của đội văn nghệ xung kích, câu lạc bộ thể thao Tổ chức hoạt động VHVN-TDTT thường xuyên ngoài giờ làm việc ( Từ 16h15’ đến 18h00 các ngày thứ 2,5 hàng tuần). Tổ chức thi đấu TDTT tại trường giữa các tổ và giao lưu TDTT, văn nghệ với các đơn vị bạn vào các ngày lễ lớn 20/10; 20/11; 8/3; 26/3.
2. Chăm lo ổn định cải thiện đời sống và bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, giáo viên, nhân viên.
2.1. Mục tiêu
- Đảm bảo chăm lo đởi sống và bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp chính đáng của công đoàn viên.
- Xây dựng quỹ cho vay luân phiên không tính lãi đạt 12 triệu đồng/tháng.
- Tổ chức thăm hỏi, động viên, chia sẻ, giúp đỡ công đoàn viên kịp thời khi ốm đau hoặc gặp khó khăn.
- Khen thưởng công đoàn viên và con em công đoàn viên đạt thành tích cao trong năm học.
- Khen thưởng công đoàn viên đạt giải thi hội giảng cấp Huyện (100.000 đồng/người) cấp Tỉnh ( 200.000 đồng/1 người)
2.2. Giải pháp
- Công đoàn phối hợp với BGH tổ chức thành công hội nghị CBCC đầu năm học 2022-2023. Phối hợp cùng chính quyền, chuyên môn đồng cấp xây dựng các nội quy, quy chế của đơn vị, đảm bảo lợi ích của người lao động theo đúng quy định của pháp luật.
- Công đoàn tham gia các Hội đồng thi đua khen thưởng; nâng lương, xét duyệt bổ nhiệm, phân công công tác, đánh giá phân xếp loại công chức, viên chức... tham gia giám sát, kiểm tra việc thực hiện chỉ trả chế độ chính sách cho người lao động.
- Phối hợp với chuyên môn, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến quyền và lợi ích của đoàn viên, giải quyết kịp thời mọi chế độ chính sách, quyền lợi của công đoàn viên (Chế độ lương, thâm niên, vùng khó, dưỡng sức, ưu đãi, trợ cấp ban đầu, nâng lương, chế độ thăm hỏi ốm đau, thai sản, ưu đãi, thâm niên, trợ cấp, thu hút, bảo hiểm xã hội và các chế độ khác). Phối hợp cùng với chính quyền xét đề nghị nâng lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn cho cán bộ giáo viên, nhân viên.
- Vận động anh chị em tích cực tổ chức trồng rau xanh, chăn nuôi gia cầm để cải thiện đời sống, làm kinh tế ngoài giờ hành chính tăng thu nhập nhằm phát triển kinh tế gia đình.
- Tích cực tham mưu với chính quyền, Ban giám hiệu nhà trường tổ chức vận động công đoàn viên đóng góp công lao động, tiền mặt, vật chất để xây dựng trường học, giúp đỡ học sinh nghèo vượt khó.
- Xây dựng quĩ công đoàn: Mỗi đoàn viên trong công đoàn tự gây quĩ bằng nhiều hình thức: lao động, trồng rau....trị giá 50.000 đồng trở lên/ công đoàn viên/ tháng.
- Tổ chức các hoạt động vui chơi và tặng quà cho con em CBGV- NV nhân dịp tết trung thu và ngày mùng 1 tháng 6 hàng năm trị giá từ 50,000 đồng/ trở lên/ cháu. Tặng thưởng cho con em CBGV-NV đạt thành tích cao trong học tập từ 30,000 đồng trở lên/ cháu.
- Động viên khích lệ tặng quà cho cán bộ giáo viên nhân viên nữ nhân ngày 8/3, tặng quà cho CB,GV,NV nhân dịp tết Nguyên đán trị giá từ 100,000 đồng trở lên/ đồng chí. Tặng thưởng cho các đồng chí giáo viên có thành tích cao trong năm học trị giá từ 100,000 đồng trở lên.
- Đảm bảo đầy đủ mọi chế độ cho cán bộ giáo viên, nhân viên.
3. Thực hiện cuộc vân động và phong trào quần chúng
3.1. Phong trào thi đua “Hai tốt”
3.1.1. Mục tiêu
- BCH công đòan phối hợp cùng với Ban giám hiệu nhà trường ngay từ đầu năm tổ chức phát động thi đua.
- Tổ chức đăng kí thi đua với nhà trường, Công đoàn giáo dục, Phòng giáo dục về những chỉ tiêu năm học.
- Phong trào thi đua hai tốt.
- Phát động phong trào thi đua : "Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo’’
Chất lượng và hiệu quả giáo dục học sinh:
- Duy trì 14/14 lớp với 564/567 học sinh, học sinh bán trú 137 học sinh.
- Tuyển sinh vào lớp 6: 153/153 đạt 100% ; duy trì sĩ số giảm tỷ lệ học sinh bỏ học dưới 1% (dưới 6 học sinh).
- Duy trì tỷ lệ học sinh chuyên cần trung bình đạt 98,7% trở lên:
- Chất lượng giáo dục:
+ Học lực Giỏi 7,6% trở lên, Khá 35% trở lên, Yếu không quá 3%.
+ Chuyển lớp đạt 99% trở lên; kết quả tốt nghiệp THCS đạt 99% trở lên.
- Chất lượng mũi nhọn:
+ Kết quả thi học sinh giỏi cấp huyện các môn văn hóa: đạt 35 giải trong đó có 02 giải nhất, 03 giải nhì trở lên, có 3/9 môn dự thi có điểm cao nhất huyện.
+ Thi học sinh giỏi cấp tỉnh phấn đấu 8 giải trở lên, trong đó có giải Nhì.
+ Thi vào THPT phấn 110/120 học sinh đỗ vào THPT đạt 92% trong đó: Chuyên 03 học sinh, nội trú huyện, tỉnh 02 học sinh, THPT số 2 Bắc Hà 105 học sinh, điểm trung bình thi vào THPT đạt: môn toán 4,0, môn Ngữ văn 4,75, môn Tiếng Anh 4,5.
+ Thi khoa học – kỹ thuật, Thi Sáng tạo thanh thiếu niên nhi đồng: Có dự án tham gia phấn đấu có giải cấp tỉnh.
+ Triển khai bài học STEM trong các môn học ít nhất 02 bài học/học kỳ, tổ chức ít nhất 01 hoạt động trải nghiệm STEM/học kỳ, có câu lạc bộ STEM; xây dựng mô hình điểm về dạy học STEM của huyện.
- Dạy học Ngoại ngữ, Tin học: 100% học sinh được học tin học, ngoại ngữ và học sinh khối lớp 6 được học ngoại ngữ 2 môn Tiếng Trung Quốc.
- Triển khai Chương trình GDPT 2018: Triển khai hiệu quả chương trình GDPT 2018 đối với lớp 6,7 và chuẩn bị các điều kiện triển khai ở lớp 8 năm học tiếp theo.
2. Chất lượng đội ngũ, đoàn thể:
- 100% cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên thực hiện đúng Điều lệ trường học.Thực hiện tốt nội quy, quy định chuyên môn. Chấp hành tốt các chủ trương, đường lối, Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng và Nhà nước về công tác giáo dục. Thực hiện hiệu quả chủ đề năm học: " Vì học sinh thân yêu”; Xây dựng " Trường học kỷ cương - văn hóa; chất lượng giáo dục thực chất”.
- 100% cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên thực hiện công tác tự đánh giá, công tác kiểm tra nội bộ trường học, kiểm tra hoạt động sư phạm nhà giáo, công tác đánh giá Chuẩn hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, Chuẩn nghề nghiệp giáo viên theo quy định.
- 100% CBQL, giáo viên hoàn thành chương trình Bồi dưỡng thường xuyên trong năm học. Tích cực tự bồi dưỡng chuyên môn sát với nhiệm vụ được giao nhằm nâng cao năng lực. Được đánh giá từ loại Khá trở lên.
- Thực hiện quản lý, đánh giá đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý theo chuẩn nghề nghiệp GV, chuẩn HT. Tổ chức đánh giá, xếp loại chuyên môn GV đảm bảo trung thực, khách quan, công bằng, gắn với hiệu quả giáo dục, phân loại được đội ngũ.
- Tập trung bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ giáo viên cốt cán cấp trường là nòng cốt trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ chuyên môn. Chú trọng công tác bồi dưỡng(Chương trình GDPT 2018, Giáo dục STEM, đổi mới kiểm tra đánh giá, sử dụng phần mềm dạy học…) cho đội ngũ nhà giáo với yêu cầu thực chất, hiệu quả.
- Chú trọng tổng kết, đánh giá rút kinh nghiệm cuối kì, cuối năm học; có hình thức động viên, khích lệ GV có nhiều cố gắng, nhân rộng điển hình...
- 100% Cán bộ giáo viên, nhân viên hăng hái thi đua, tâm huyết, tận tuỵ và có nhiều sáng tạo trong công việc.
* Kết quả cụ thể:
- Tổng số CBQL, GV- NV: 29 đ/c Trong đó: CBQL: 2 đ/c; GV: 24 đ/c; nhân viên: 3 đ/c; 100% CBQL, GV- NV có phẩm chất đạo đức, lối sống tốt; nhận thức rõ mục tiêu, nội dung yêu cầu đổi mới nhà trường.
- 100% CB, GV-NV đạt chuẩn trở lên và được quan tâm học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tham gia đầy đủ các buổi sinh hoạt chuyên môn, chuyên đề do ngành tổ chức.
- Kết quả xếp loại chuyên môn giáo viên: Giỏi: 12/24 đ/c đạt 50%; Khá: 12/24 đ/c đạt 50%.
- Giáo viên đạt giáo viên dạy giỏi cấp huyện: 12/24 đạt 50%, cấp tỉnh 8/24 đạt 33,3%.
- Kết quả xếp loại CBCC-VC: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: 12/29 đ/c đạt 41%; Hoàn thành tốt nhiệm vụ 17/29 đ/c đạt 59 %; Hoàn thành nhiệm vụ: 0;
- Kết quả tự bồi dưỡng thường xuyên: 24/24 đ/c Hoàn thành.
- Công đoàn cơ sở đạt danh hiệu vững mạnh đề nghị Liên đoàn lao động tỉnh tặng bằng khen.
- Chi đoàn thanh niên đạt vững mạnh xuất sắc.
- Liên đội thiếu niên đạt Liên đội mạnh cấp tỉnh đề nghị Hội đồng đội Tỉnh công nhận.
- Chi bộ Đảng nhà trường đạt trong sạch vững mạnh xuất sắc.
- Tập thể trường phấn đấu đạt danh hiệu LĐXS.
3.1.2. Giải pháp:
- BCH công đoàn kết hợp với BGH tổ chức cho CBGV- NV trong nhà trường viết cam kết trách nhiệm, cam kết việc thực hiện cuộc vận động “Hai không” kiên quyết khắc phục bệnh thành tích trong thi đua khen thưởng và chống tiêu cực trong thi cử, không để hiện tượng giáo viên dạy nhầm lớp, học sinh ngồi nhầm chỗ.
- Quán triệt giáo viên thực hiện nghiêm túc quy chế chuyên môn, soạn giảng nghiêm túc, có chất lượng theo tinh thần đổi mới lấy học sinh làm trung tâm, tích cực làm và sử dụng đồ dùng trong giảng dạy, tránh dạy chay, tiết dạy có đồ dùng mà không sử dụng thì tiết dạy đó không đạt yêu cầu, mỗi một giáo viên viết một sáng kiến kinh nghiệm áp dụng được vào công tác giảng dạy ở nhà trường.
- Ngay từ đầu năm học, động viên khuyến khích cán bộ giáo viên nhân viên đăng kí thi đua, đẩy mạnh phong trào thi đua 2 tốt trong suốt năm học: tổ chức hội giảng cấp trường, giúp đỡ CĐV tham gia hội giảng cấp huyện, cấp Tỉnh đạt kết quả.
- Thực hiện tốt cuộc vận động “Hai không”, “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương sáng về đạo đức, tự học và sáng tạo”, “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”
3.2. Phong trào xây dựng trường học “ Sạch – Xanh – Đẹp- An toàn, thân thiện”
3.2.1. Mục tiêu:
- Đẩy mạnh phong trào xây dựng lớp mẫu, tập thể lớp tiên tiến.
- Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực
- Tích cực trồng cây xanh xung quanh trường, khuôn viên tạo khung cảnh nhà trường ngày càng đẹp.
- Xây dựng thành công mô hình trường học Giữ gìn bản sắc VHDT găn với phát triển du lịch cộng đồng.
3.2.2. Giải pháp
- Vận động công đoàn viên tích cực lao động xây dựng khung cảnh trường lớp, vệ sinh trường lớp sạch sẽ, tích cực chăm sóc trồng cây xanh bóng mát, cây cảnh có giá trị trong sân trường.
- Xây dựng quỹ Xây dựng cảnh quan trường lớp 100.000 đồng/người/năm học.
3.3. Thực hiện cuộc vận động “Dân chủ - kỷ cương - tình thương- trách nhiệm”
3.3.1. Mục tiêu
- Bám sát kế hoạch công đoàn ngành năm học 2022-2023.
- Phối kết hợp với chính quyền tổ chức tốt hội nghị cán bộ công nhân viên chức năm học 2022-2023 theo hướng dẫn của Liên đoàn lao động huyện.
- Thực hiện hiệu quả ngày làm việc 8 giờ.
- Hưởng ứng tất cả các cuộc vận động của các cấp về công tác từ thiện, nhân đạo.
- Phấn đấu không có tình trạng đơn thư khiếu nại vượt cấp.
- Thực hiện công bằng dân chủ trong nhà trường.
- 100% giáo viên thực hiện nghiêm túc quy chế chuyên môn.
- Quan tâm giúp đỡ động viên giáo viên, học sinh có hoàn cảnh khó khăn.
- Đảm bảo đúng đủ chế độ của giáo viên và học sinh.
3.3.2. Giải pháp.
- Tham mưu với chi bộ, phối hợp với Ban giám hiệu nhà trường công khai mọi chủ trương, kế hoạch nhà trường, chế độ của giáo viên. Nâng cao tinh thần phê bình và tự phê bình trong đội ngũ công đoàn viên.
- Tham mưu Ban giám hiệu nhà trường xây dựng các qui định, nội qui nhà trường.
- Đẩy mạnh hoạt động giáo dục đạo đức, tình đoàn kết, sẵn sàng giúp đỡ nhau trong đội ngũ công đoàn viên và học sinh nhà trường.
- Thực hiện công bằng khách quan, dân chủ trong thi đua khen thưởng.
- Thực hiện nghiêm túc các qui định của phòng giáo dục của công đoàn ngành của trường về chuyên môn, về nhiệm vụ năm học và các hoạt động khác.
- Công đoàn luôn quan tâm động viên, giúp đỡ giáo viên học sinh có hoàn cảnh khó khăn kịp thời.
3.4. Phong trào “Giỏi việc nước đảm việc nhà”, “Xây dựng gia đình nhà giáo văn hóa” gắn với cuộc vân động toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa ở khu dân cư.
3.4.1. Mục tiêu.
- 100% giáo viên đạt “Gia đình nhà giáo văn hóa”.
- 100% chị em đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.
- 100% cán bộ giáo viên nhân viên thực hiện không sinh con thứ ba.
- Phát động phong trào thi đua trong nữ cán bộ giáo viên về việc thực hiện gia đình hạnh phúc, thực hiện kế hoạch hóa gia đình.
- Tổ chức sinh hoạt tổ nữ công với nhiều chuyên đề như nuôi con khỏe dạy con ngoan, dâu thảo vợ hiền, gia đình hạnh phúc.
- Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT nhân dịp 20/10, 8/3.
- Vận động chị em khám sức khỏe, tiêm chủng, uống các loại Vitamin phục vụ cho sức khỏe phụ nữ.
- Tổ chức gặp mặt hội dâu rể của nhà trường vào dịp 20/10 hoạc 8/3.
3.4.2. Giải pháp.
- Động viên đội ngũ công đoàn viên tích cực tham gia các hoạt động xã hội, xây dựng kế hoạch hợp lý, cụ thể, tạo điều kiện cho công đoàn viên vừa hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn vừa có thời gian thực hiện các công việc gia đình.
- Chăm lo đến hoàn cảnh của từng gia đình CBGV- NV, động viên, tuyên truyền đội ngũ công đoàn viên tích cực tham gia và thực hiện tốt các nội qui qui định ở khu dân cư. Thường xuyên tham gia sinh hoạt, có những đóng góp thiết thực cho cộng đồng dân cư nơi mình sinh sống.
- Đẩy mạnh các hoạt động nữ công qua các phong trào thi đua: “ Phụ nữ giúp nhau phát triển kinh tế gia đình, xây dựng gia đình văn hóa”; phong trào “Giỏi việc nước - đảm việc nhà”; Phong trào ” Phụ nữ tích cực học tập, công tác, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”. Quan tâm đến đời sống, tâm tư tình cảm và hoàn cảnh gia đình của công đoàn viên để có tư vấn, chia sẻ, giúp đỡ kịp thời. Tổ chức học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm làm kinh tế gia đình của các công đoàn viên trong và ngoài nhà trường.
3.5. Công tác xã hội hóa giáo dục.
3.5.1. Mục tiêu.
- Tích cực tham mưu với cấp ủy chính quyền địa phương và nhà trường, các tổ chức xã hội khác về việc ủng hộ ngày công, vật dụng xây dựng cơ sở vật chất cho nhà trường. Vận động nhân dân, giáo viên quyên góp ủng hộ nhà trường xây dựng khung cảnh trường lớp.
- Giám sát và tham gia tích cực các công trình xây dựng trong nhà trường.
3.5.2. Giải pháp.
- Tích cực tham mưu các cơ quan đỡ đầu giúp đỡ về cơ sở vật chất.
- Tham mưu cấp ủy chính quyền địa phương tổ chức các hoạt động thiết thực xây dựng trường chuẩn quốc gia.
3.6. Hoạt động từ thiện nhân đạo.
3.6.1. Mục tiêu:
- Ủng hộ giúp đỡ các tập thể cá nhân gặp hoàn cảnh khó khăn hoạn nạn do công đoàn ngành, địa phương, nhà trường phát động.
- Giúp đỡ các học sinh có hoàn cảnh khó khăn học sinh nghèo vượt khó, học sinh mồ côi cha mẹ.
3.6.2. Giải pháp.
- Ban chấp hành công đoàn tích cực tuyên truyền, vận động cán bộ giáo viên, nhân viên nêu cao tinh thần “Tương thân tương ái”; “Mình vì mọi người”; “ Lá lành đùm lá rách”.
- Tổ chức các hoạt động gây quĩ.
- Tham mưu Ban giám hiệu chỉ đạo tốt hoạt động của hội chữ thập đỏ trong nhà trường.
4. Xây dựng tổ công đoàn vững mạnh.
4.1. Mục tiêu.
- Phấn đấu 100% công đoàn viên đạt công đoàn viên từ Khá trở lên.
- Công đoàn viên đạt giáo viên dạy giỏi cấp trường: 24/24 đồng chí. .
- CĐV đạt Giỏi việc trường - Đảm việc nhà: 22/22 CĐV nữ.
- 100% công đoàn viên thực hiện tốt phong trào thi đua.
- Công đoàn đạt công đoàn cơ sở VMXS và đề nghị LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen.
4.2. Giải pháp.
- Ban chấp hành công đoàn tiếp tục củng cố kiện toàn tổ chức, xây dựng tốt kế hoạch hoạt động, tích cực đổi mới nội dung phương pháp hoạt động với nhiều hình thức đa dạng, tăng cường hiệu quả hoạt động của tổ kiểm tra công đoàn thực hiện tốt thông tin báo cáo 2 chiều, luôn động viên nhắc nhở các công đoàn viên luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ. Kết hợp với chi bộ làm tốt công tác phát triển đảng viên trong đoàn viên công đoàn.
- Duy trì việc sinh hoạt công đoàn theo đúng quy định của Điều Lệ Công đoàn Việt Nam; có đủ hồ sơ theo quy định, được ghi chép đầy đủ, khoa học.
- Làm tốt công tác kết nạp đoàn viên mới; Giáo dục, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét bồi dưỡng kết nạp. Tổ chức kiện toàn Ban Chấp hành công đoàn khi khuyết.
- Làm tốt công tác tham mưu cho cấp uỷ đảng, phối hợp chặt chẽ với chính quyên, chuyên môn đồng cấp trọng việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn và hoạt động của tổ chức công đoàn.
- Thực hiện phân xếp loại công đoàn viên công đoàn công khai, công bằng, khách quan.
- Thực hiện thu chi thanh quyết toán đoàn phí chính xác hợp lí đúng qui định.
PHẦN III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN.
1. BCH kết hợp chặt chẽ với chi bộ, BGH và chuyên môn thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm trong năm học.
2. BCH tham mưu với chi bộ, BGH chỉ đạo toàn diện khép kín, tập trung giải quyết những nhiệm vụ trọng tâm, những mặt yếu kém, đẩy mạnh công tác mũi nhọn, các phong trào thi đua, chỉ đạo tốt công tác chuyên môn, lấy hiệu quả chất lượng làm gốc, tăng cường kiểm tra gắn với bồi dưỡng tại chỗ, tổ chức tốt các chuyên đề, chú trọng đổi mới phương pháp dạy học .
3. BCH phối kết hợp với chính quyền tuyên truyền giáo dục đạo đức, tác phong cho CBGV - VN trong công đoàn, xây dựng công đoàn thực sự là tổ ấm.
4. BCH chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng đúng pháp luật cho các bộ GV-NV, quan tâm động viên CĐV hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
5. Kết hợp với chính quyền tổ chức thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua và các cuộc vận động của nghành, trường phát động, kiên quyết khắc phục bệnh thành tích trong thi đua khen thưởng, không để cho GV đứng nhầm lớp, HS ngồi nhầm chỗ.
6. Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng chương trình hoạt động cụ thể sát, phù hợp với tình hình của công đoàn cơ sở mình.
7. BCH luôn đi đầu và gương mẫu, nhiệt tình trong công việc, sáng tạo, có năng lực tổ chức các hoạt động, có uy tín trong nhà trường.
8. Tham mưu cho cấp ủy, phối hợp với chuyên môn đồng cấp xây dựng kế hoạch, báo cáo chính trị, công tác nhân sự, các hồ sơ chuẩn bị Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2023-2028 hoàn thành trong quý I năm 2023 nhiệm kỳ 2023-2028.
PHẦN III: KẾ HOẠCH CỤ THỂ NĂM HỌC 2022 - 2023
|
Tháng/
Năm
|
Nội dung
|
Điều chỉnh-bổ sung
|
|
8/2022
|
- Tuyên truyền, giáo dục đạo đức tác phong cho công đoàn viên. Tuyên truyền đề án và nhiệm vụ trọng tâm của LĐLĐ huyện Bắc Hà năm 2022-2023.
- Nhắc nhở CĐV thực hiện tốt các qui định của nhà trường và qui chế chuyên môn.
- Tổ chức “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Thực hiện nghiêm túc và có hiệu quả 10 lời hứa của nhà giáo Lào Cai làm theo lời Bác.
- Động viên, nhắc nhở CĐV tham gia học tập chính trị, bồi dưỡng chuyên môn hè theo đúng quy định.
- Tích cực huy động HS ra lớp, đảm bảo 100%.
- ĐVCĐ làm công tác chủ nhiệm tích cực trang trí lớp.
- Lao động dọn vệ sinh trường lớp sạch sẽ.
- Thăm hỏi công đoàn viên ốm đau (nếu có)
- Xét chế độ nâng lương thường xuyên cho CBGV quý III năm 2022. Đảm bảo chế độ, quyền lợi cho CĐV.
- Triển khai công văn mới (nếu có).
- Sinh hoạt công đoàn tháng 8 và triển khai nhiệm vụ tháng 9.
|
|
|
9/2022
|
- Tuyên truyền, giáo dục đạo đức tác phong cho công đoàn viên.
- Tổ chức “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.
- Kết hợp với chi bộ, BGH tổ chức tốt ngày khai giảng.
- Xây dựng kế hoạch hoạt động Công đoàn, Ban nữ công, BTTND năm học 2022-2023. Phối hợp với chính quyền tổ chức Hội nghị CBCCVC. Phát động thi đua.
- Dự tổng kết hoạt động công đoàn năm học 2021-2022.
- Xây dưng kế hoạch thực hiện cuộc vân động :
“Dân chủ- Kỷ cương- Tình thương – Trách nhiệm”.
- Động viên các CĐV thực hiện nghiêm túc các nhiệm vụ trọng tâm trong năm học 2022 -2023.
- Ủng hộ và tổ chức trung thu cho con CBGV-NV và học sinh bán trú.
- Giao lưu trao đổi chuyên môn thể thao với các trường trong cụm chuyên môn.
- Thăm hỏi công đoàn viên ốm đau (nếu có).
- Tổ chức cho CĐV đăng kí thi đua đầu năm.
- Đảm bảo quyền lợi và chế độ cho nhà trường và các CĐV.
- Thanh quyết toán công đoàn phí quý III.
- Bình xét công đoàn viên tháng 9.
- Tổ chức sinh hoạt công đoàn tháng 9 và triển khai nhiệm vụ tháng 10.
|
|
|
10/2022
|
- Giáo dục đạo đức, tư tưởng, tác phong, nêu cao ý thức tự giác trong công đoàn viên.
- Tiếp tục “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, và các cuộc vận động khác.
- CB công đoàn tham gia tập huấn nghiệp vụ (nếu có)
- Đôn đốc công đoàn viên thực hiện nghiêm các phong trào thi đua “Hai tốt”, phong trào “Xanh - Sạch -Đẹp”, phong trào “GVN-ĐVN”, Phong trào “Trường học có đời sống văn hóa”, các cuộc vận động.
- Tổ chức tọa đàm, thi TDTT kỉ niệm ngày thành lập hội phụ nữ Việt Nam 20-10.
- Tham gia HHĐVHVN – TDTT chào mừng 20/10.
- Sinh hoạt chuyên đề theo tháng. Tiếp tục xây dựng quỹ công đoàn, quỹ xây dựng Cảnh quan trường lớp.
- Tiếp tục giúp đỡ công đoàn viên ưu tú cho Đảng.
- Động viên các CĐV thi và đạt kết quả cao trong đợt hội giảng.
- Nắm bắt được những khó khăn, tâm tư nguyện vọng của CĐV.
- Giao lưu trao đổi chuyên môn thể thao với các trường trong cụm chuyên môn.
- Đảm bảo chế độ, quyền lợi của CĐV. Xét nâng lương và các chế độ thâm niên nghề, vượt khung quí IV.
- Triển khai công văn mới (nếu có)
- Thăm hỏi CĐV ốm đau (nếu có).
- Bình xét công đoàn viên tháng 10.
- Họp BCH, tổ chức sinh hoạt công đoàn tháng 10 và triển khai nhiệm vụ tháng 11.
|
|
|
11/2022
|
- Tiếp tục giáo dục tư tưởng, đạo đức, tác phong cho CĐV.
- Tiếp tục “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”…
- Tích cực tập luyện và tham gia Giải Cầu lông chào mừng 20/11 của ngành GD.
- Tổ chức và triển khai có hiệu quả phong trào thi đua và các cuộc vận động trong ngành.
- Đẩy mạnh phong trào thi đua, lập thành tích chào mừng ngày 20-11.
- Động viên CĐV tham gia hội giảng cấp huyện đạt kết quả cao.
- Kết hợp với chính quyền tổ chức tốt ngày 20-11.
- Sơ kết thi đua đợt 1, phát động thi đua đợt 2.
- Tích cực tham mưu với nhà trường xây dựng khung cảnh trường lớp “Sạch –Xanh -Đẹp”; mô hình trường học gắn với thực tiễn.
- Thăm hỏi công đoàn viên ốm đau nếu có.
- Đảm bảo chế độ, quyền lợi cho các CĐV.
- Triển khai công văn (nếu có).
- Bình xét công đoàn viên tháng 11.
- Họp BCH, tổ chức sinh hoạt công đoàn tháng 11 và triển khai nhiệm vụ tháng 12.
|
|
|
12/2022
|
- Tiếp tục giáo dục đạo đức, tư tưởng, tác phong cho công đoàn viên.
- Tổ chức “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Và các cuộc vận động khác.
- Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Hai tốt”.
- Động viên CĐV tham gia hội giảng cấp trường đạt kết quả cao.
- Tích cực luyện tập TDTT, văn nghệ.
- Thực hiện có hiệu quả phong trào “Dân chủ- Kỉ cương- Tình thương- Trách nhiệm”.
- Thanh quyết toán công đoàn phí quý IV.
- Họp xét nâng lương thường xuyên và trước thời hạn cho CĐV.
- Triển khai công văn mới.
- Thăm hỏi CĐV ốm đau (nếu có).
- Đảm bảo chế độ, quyền lợi cho các CĐV.
- Sơ kết hoạt động công đoàn học kỳ I.
- Quyết toán thu chi năm 2020 và dự toán thu chi công đoàn năm 2022.
- Họp BCH, tổ chức sinh hoạt công đoàn tháng 12 và triển khai nhiệm vụ tháng 1/2022.
|
|
|
1/2023
|
- Tiếp tục giáo dục tư tưởng đạo đức tác phong, tuyên truyền pháp luật trong CBGV-NV.
- Tiếp tục “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và các cuộc vận động khác.
- Kết hợp với BGH, chi bộ tổ chức sơ kết học kì I. Và phát động thi đua học kỳ II.
- Nộp các báo cáo biểu mẫu công đoàn về LĐLĐ huyện trước 15/1/2022.
- Rà soát các chỉ tiêu Nghị quyết công đoàn để đảm bảo thực hiện tốt các mục tiêu đề ra.
- Thăm hỏi công đoàn viên ốm đau nếu có.
- Triển khai công văn mới.
- Đảm bảo chế độ, quyền lợi cho các CĐV.
- Bình xét công đoàn viên tháng 1.
- Họp BCH, tổ chức sinh hoạt công đoàn tháng 1 và triển khai nhiệm vụ tháng 2.
- Chuẩn bị đề án nhân sự cho nhiệm kì 2023 – 2028
- Phân công làm các báo cáo và chuẩn bị tốt các điều kiện cho Đại hội nhiệm kì 2023 -2028.
|
|
|
2/2023
|
- Tiếp tục giáo dục tư tưởng đạo đức tác phong cho CBGV-NV trong nhà trường.
- Động viên các CĐV thi đua lập thành tích chào mừng ngày thành lập Đảng.
- Nhắc nhở, quán triệt CĐV thực hiện đúng quy định của pháp luật.
- Tổ chưac ĐH CĐCS nhiệm kì 2023 – 2028 theo các văn bản chỉ đạo của LĐLĐ huyện Bắc Hà.
- Tổ chức “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và các cuộc vận động khác.
- Đẩy mạnh các phong trào thi đua trong năm học.
- Tiếp tục gây quỹ công đoàn, sinh hoạt công đoàn đều đặn.
- Động viên tinh thần GV thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
- Thăm hỏi công đoàn viên ốm đau nếu có.
- Phát động ủng hộ mua quà tết tặng học sinh nghèo.
- Tổ chức chúc tết và chuẩn bị quà cho các CĐV.
- Triển khai công văn mới.
- Tham gia phong trào Trồng cây đầu xuân.
- Tích cực trong xây dựng phong trào “ Sạch – Xanh – Đẹp”
- Đảm bảo chế độ, quyền lợi cho CĐV.
- Bình xét công đoàn viên tháng 2.
- Họp BCH, tổ chức Sinh hoạt công đoàn tháng 2 và triển khai nhiệm vụ tháng 3.
|
|
|
3/2023
|
- Tiếp tục giáo dục tư tưởng đạo đức tác phong, lối sống cho các CĐV.
- Nhắc nhở các CĐV thực hiện tốt các quy định của pháp luật.
- Tổ chức “Học tập và làm theo tấm gương đạo dức Hồ Chí Minh”….
- Động viên CĐV tiếp tục nâng cao chất lượng dạy và học. Đẩy mạnh phong trào thi đua “Hai tốt”, phong trào “GVN-ĐVN”....
- Hoàn thiện hồ sơ sau ĐH nộp về LĐLĐ huyện.
- Động viên các CĐV thực hiện tốt hoạt động của nhà trường. Hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
- Tổ chức buổi tọa đàm 8-3: Ôn lại truyền thống, giao lưu thể thao, văn nghệ.
- Động viên các CĐV tham gia tốt các hoạt động ngày 26-3.
- Tổ chức tự kiểm tra các hoạt động CĐ...
- Thăm hỏi CĐV ốm đau nếu có.
- Đảm bảo chế độ, quyền lợi cho CĐV.
- Bình xét công đoàn viên tháng 3.
- Quyết toán công đoàn Quý I
- Họp BCH, tổ chức Sinh hoạt công đoàn tháng 3 và triển khai nhiệm vụ tháng 4.
|
|
|
4/2023
|
- Tiếp tục giáo dục tư tưởng đạo đức tác phong cho CBGV.
- Tổ chức “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.
- Đẩy mạnh các phong trào thi đua chào mừng các ngày lễ lớn: 30-4 và 1-5.
- Tham gia các phong trào thể thao của huyện chào mừng 30/4 -1/5 và chào mừng tháng công nhân.
- Rà soát lại các chỉ tiêu thi đua theo mức đã đăng ký.
- Chuẩn bị các nội dung để cấp trên kiểm tra.
- Duy trì sinh hoạt đều đặn. Bình xét CĐV tháng 4.
- Đảm bảo quyền lợi chính đáng cho CĐV. Xét nâng lương thường xuyên, trước thời hạn cho CBGV năm 2022.
- Thăm hỏi CĐV ốm đau nếu có.
- Triển khai công văn mới
- Họp BCH, tổ chức Sinh hoạt công đoàn tháng 4 và triển khai nhiệm vụ tháng 5.
|
|
|
5/2023
|
- Tiếp tục giáo dục tư tưởng đạo đức tác phong cho CĐV.
- Động viên các CĐV tích cực trong mọi hoạt động, các phong trào thi đua đạt và vượt chỉ tiêu kế hoạch đã đề ra.
- Bình xét thi đua cá nhân, tập thể. Hoàn thiện hồ sơ thi đua, báo cáo nộp công đoàn cấp trên trước 25/5.
- Phối kết hợp với BGH tổ chức lễ tổng kết năm học.
- Tặng quà và khen thưởng cho con em cán bộ GV- NV đạt thành tích cao trong học tập.
- Phối kết hợp với chính quyền tổ chức khen thưởng GV có nhiều thành tích cao trong giảng dạy, trong hoạt động công đoàn.
- Triển khai công văn mới.
- Thăm hỏi công đoàn viên ốm đau nếu có.
- Họp BCH, tổ chức Sinh hoạt công đoàn tháng 5.
- Quán triệt các CĐV nghỉ và trả phép đúng thời gian quy định.
|
|
|
6/2023
|
- Phối hợp với chính quyền tổ chức lế tuyên dương khen thưởng cho học sinh và con em cán bộ giáo viên, nhân viên nhân dịp ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6.
- Chỉ đạo tháng hành động vì trẻ em và ngày gia đình Việt Nam 28/6, ngày thế giới phòng chống ma túy 26/6.
- Đăng ký nghỉ phép hè cho cán bộ giáo viên.
- Quán triệt đội ngũ CB,GV nghỉ phép, trả phép đúng thời gian quy định.
|
|
|
7/2023
|
- Chỉ đạo các tổ công đoàn phối hợp với chính quyền tổ chức cho cán bộ giáo viên, nhân viên đi tham quan học tập trong hè.
- Dự thảo chương trình công tác công đoàn năm học 2023 – 2024.
|
|
Trên đây là kế hoạch hoạt động năm học 2022-2023 của công đoàn trường THCS Bảo Nhai./.
Xác nhận của Chi Bộ T/M. BAN CHẤP HÀNH
Bí thư Chi Bộ Chủ tịch
Nguyễn Xuân Tuấn Đỗ Thị Quy